MESSAGE代表取締役松井 宏晃
Catch the Webという場を最大限活用し、
自分の人生に対して主体性や責任をもって、自分らしい人生を歩んで欲しい。
Catch the Webという場を最大限活用し、
自分の人生に対して主体性や責任をもって、自分らしい人生を歩んで欲しい。
はじめまして。株式会社Catch the Web代表の松井宏晃です。弊社にご注目いただき、ありがとうございます。
まずはじめに我々は、「日本一のWebマーケティングでワクワクする未来を創造する」という経営理念を掲げ、真剣にこの理念を追い求めながら、
■ アフィリエイトスクール
■ ASP（アフィリエイトサービスプロバイダ）
■ メディア（オウンドメディア）運営
■ 上記に関する講演、コンサルティング
に関する事業を行っています。
2006年の創業以来、一人ひとりのメンバーがWebマーケティングのプロフェッショナルというセルフイメージを持ち、お客様が結果を出すために常に最新のWebマーケティングを研究＆実践し、日々事業に取り組んでいます。
その結果、現在では延べ5,000名以上の方が弊社サービスに参加してくださり、アフィリエイトスクール運営会社としては日本最大規模まで成長することができており、お客様からは「人生が180度変わった」という本当に深いお声も多数いただけるほどになっております。
そんな弊社の事業と「アフィリエイト」という言葉は切っても切り離せないのですが、実は私自身、大学生のときにアフィリエイトに出会ったことがキッカケで今こうした事業を行わせてもらっていますし、そのおかげで、本当に今、自分の人生に幸せを感じています。
私の人生を大きく変えてくれたアフィリエイトをはじめとするWebマーケティングを正しく世の中に広めていく中で、お客様はもちろん、Catch the Webメンバーの一人ひとりが最高にワクワクした人生を過ごすことができたらという想いが根幹にあります。
ですので、
・人生を最高に楽しみたい
・自分の人生でこういったことを実現したい
・人生の可能性にチャレンジしたい
というように、自分自身の人生に対して主体性や責任をもち、自分らしい人生を歩みたいという方は、Catch the Webという場を最大限活用してもらえたらと想っています。
もっといえば、こういった方にとっては、会社の制度も含めて、この上ない環境が弊社に揃っているという自信があります。私を含めたCatch the Webメンバーみんなが同じ価値観、同じ方向性を持って成長していきたいと考えておりますので、
・誰よりも人生を最高に楽しんで謳歌したい
・仕事も遊びも真剣にやりきりたい
・人生の無限の可能性にチャレンジしたい
という方はぜひ我々の仲間となっていただき、一緒に最高の人生を手に入れましょう。よろしくお願い致します。
株式会社Catch the Web
代表取締役 松井宏晃
ABOUT
Catch the Webについて
Catch the Web の特徴
業界一の会員数を誇るウェブマーケティングスクールの運営
当社は2006年の創業から、Webマーケティングスクールのリーディングカンパニーとして複数のスクールを運営しており、全体の会員数は延べ5,000名以上。
業界でも注目をいただいております。
ASPとアフィリエイトスクール事業の両立
私たちが他社のWebマーケティング会社と大きく異なるのは、アフィリエイトスクールと独自ASPの両方を運営しており（日本で唯一）、それらに相乗効果がある点です。実力のあるアフィリエイターを育てるスクールを運営し、そこで実力をつけた人が弊社の運営するASPを通し企業の商品やサービスを広めることに貢献し、売上を上げています。
これは、他社にない強みです。
社員教育への投資
アフィリエイトに関するWEBマーケティングについては、日本一といっても過言ではないノウハウを積み上げており、Catch the Webの業務を通じて、高いスキルを身につけることができます。そのためのメンバーの成長のためには投資を惜しみません。
セミナー参加や書籍の購入などは基本的に会社が負担します。創業の頃から、社員教育のために投資してきた金額は5,000万円以上。社内の資料はすべて自由に閲覧が可能です。
勉強意欲が高い方は、どんどん成長できる環境だと自負しています。
事業部紹介
ASP事業部
概 要
「この商品やサービスを広めて、売上をアップしたい」と考える企業様（広告主）。そして「アフィリエイト広告で高い報酬を得たい」というアフィリエイター様とをつなぐ業務になります。
広告主とアフィリエイターに対して売上向上のコンサルティングを行なっていきます。
具体的な仕事内容
▼ 広告主様に対するアプローチ
「この商品の売上を伸ばしたい、サービスの問い合わせを増やしたい」という企業様（広告主）から、当社に依頼が寄せられます。市場を調査後、広告主の現状を把握して、どうすればもっと売上を伸ばしていけるのか戦略を練ってご提案。あなたの提案次第で、即売上が変わっていきます。
▼ アフィリエイター様に対するアプローチ
情報の拡散を担うアフィリエイター様に、商品・サービスをご紹介します。アフィリエイター様に取り上げてもらうには「有名人が使っている」「これだけの広告収益が見込める」などのメリットを伝えることが大切になり、自社で開催しているセミナーで紹介したり、メールなどでアプローチしていきます。
なお、当社ではアフィリエイター様の育成スクールも行なっており、5,000名以上の優秀なアフィリエイター会員を抱えています。そのため、効率的に提案が可能です。
SEO事業部
概 要
2006年の創業からWebマーケティングスクールのリーディングカンパニーとしてアフィリエイター育成、メールマーケティング、オウンドメディア構築など複数のスクールを運営しており、業界でも注目をいただいております。
今回募集するのは話題のWebマーケティング手法「オウンドメディア構築」の方法を教えるスクールでのWebコンサルタントです。
※ オウンドメディア＝企業や個人が運営するウェブ版の雑誌のようなもの
具体的な仕事内容
▼ コンサルティング
受講生のメディアにどのくらいのアクセス数があって、どのような改善ポイントがあるのかを検証したうえで、個別やグループでコンサルティングを実施。それぞれの受講生が抱える課題や今後の目標をすり合わせて、アクセス数の向上や収益化についてアドバイスをします。
▼ セミナー運営
定期的に受講生を集めたセミナーをオンラインとあわせ、東京、大阪などで実施。会場の予約といったサポート業務から、受講生への案内、懇親会の準備なども行ないます。
▼ 受講生募集
新規で受講生を募集する際の募集案内文を作成したり、東京や大阪などで説明会を開催します。
MEMBER
社員紹介
YUKI AIKAWA
取締役 相 川 裕 樹
学んで終わりではなく、得た知識を積極的にアウトプットできる環境がある。
ベンチャー企業だからこそできること。
普段の仕事はどんなことをされていますか？
ASP事業の責任者として広告主様の新規開拓や、広告主様の売上げアップのためのコンサルティング、メディア様へのSEOや広告運用のサポートなどを行っています。
またASP事業と同時に、自社サービスの広告運用責任者を務めており、広告効果最適化のためのデータ分析、広告文・クリエイティブ等のABテストを行っています。
入社のきっかけは？
前職ではアパレルメーカーに在職していたのですが、業界の先細りもあって自分でも稼ぐ力を身につけたいと考えるようになりました。
そこで副業としてブランド品を海外から仕入れ、日本のECサイトなどで販売したところ、本業を超える収益を生み出すことができ、インターネットの可能性を感じました。
同時に、これからの時代においてWebでの集客力・販売力のスキルを身につけることが不可欠だと感じるようになり、その中でも成果報酬型広告のアフィリエイト広告に興味を持つようになりました。
そしてアフィリエイト広告について情報収集をする中、弊社の創業者である横山をはじめ、Catch the webの情報発信の内容や質に惹かれているところ、弊社が求人募集をしているのをたまたま見かけて応募したのがきっかけです。
特に「同年代の誰よりも最短で成長したい」という思いがある中、最新のWebマーケティングの情報を仕入れ、すぐに実践しているベンチャーならではのスピード感が弊社にはあったので、”ここで学びたい”という気持ちが強くなったことが入社に大きく影響しています。
ASP責任者として
メンバーには、メディア様や広告主様とお会いする際に、常に付加価値のある提案をするように言い続けています。
競合他社と比較した際に「どういった付加価値をつけることができれば、より必要とされるか」「マーケットにはどういったニーズがあるのか」これらをメンバーが常に考え競合優位性を作り、自身の希少価値を高めることができれば成長にも繋がります。
また、自身が付加価値をつけ、かつマーケットニーズが掴めるようになると、【ただ提案をする】という形ではなく、時には「こうしたら売れるのでは？」というコンサルティングをメンバーが積極的にメディア様や広告主様にできるようになるため、お取引先様の売上にも大きく貢献できます。
そしてメディア様や広告主様に価値提供がしっかりできるよう、メンバーには日々研鑽を積むよう指示をしているのと、私としましても部内で各々が成長しやすい環境づくりを意識しています。
入社後に感じたことは？
入社して１番に驚いたのは、Webマーケティングに関する教材が社内に山ほどあり（中には数百万円もする教材も）、それらを自由に閲覧して学べることでした。
そして、学んで終わりではなく、得た知識に関して積極的に業務上でアウトプットできる環境があることは非常にやりがいを感じます。
どれだけ知識を得たところで、それを実践することができなければ本当の意味で自身のスキルとして身につかず、成長に繋がりません。弊社はベンチャー企業だからこそ、知識をインプットして実践・行動をし、結果を基に検証・改善を入社歴は関係なく行えます。
さらには若い時からスピード感を持って取り組める環境があったので、自分の選択は間違いなかったと感じました。
変化の激しいWebマーケティングの業界にいて感じることですが、PDCAのサイクルで回すとプランを練るのに時間がかかり、スピード感が遅れてしまいます。そして少しでも学ぶことを怠ると、すぐ業界の中で置いていかれる危機感があります。
その点で弊社は、Do（行動）、Check（検証）、そしてAction（改善の行動）を、社内で手を上げれば積極的に実践ができる環境です。
また検証・改善のタイミングで足りない知識があれば気軽に補充できる、という点で弊社は２次曲線的に成長ができる環境だと強く思います。
その他、Catch the Webでは常に最新のWebマーケティングに関する情報が手に入るのと、年に１０万円までなら各々が好きな教材を購入でき、会社としてプラスになるのであれば、それ以上の高額な教材やセミナーを学ぶこともできる環境を用意してくれています。
この点は業界で戦い抜く上で、非常に強いバックアップ体制だと思いますし当制度などを活かし自分自身のスキルを高めることが、「一生困らないスキル＝本当の意味での安定」に繋がると今でも感じています。（会社としても個人としても）
求職者へメッセージ
Webマーケティングの知識・スキルは、これからの時代においてますます重宝されますし、手前味噌ですがこれら知識・スキルを身に付け、希少性の高いビジネスパーソンになれる環境が弊社にはあります。
Webマーケティングの最前線に身をおいて成長できる環境ですし、学びたいと思えば自由に学べる。学び得た知識をアウトプットする際も、会社の理念と一致し、世の中に価値提供ができるものであれば、比較的自由に行動できます。
そして成果に対して、しっかり還元していくのも弊社の方針です。
Webマーケティングの業界でトップランナーになると決め、積極的に行動でき、継続的に成果をあげる自信がある方は、ぜひとも入社試験にチャレンジしてみてください。
皆様のご応募お待ちしています。
BENEFIT
福利厚生・育成
社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
引越し代補助
10万円まで補助します。
PC・書籍・セミナー代などの補助
年／ひとりにつき10万円まで補助します。
社員旅行
近年は台湾、金沢、仙台に行きました。
私服可
リラックスした服装で業務可能です。
社内イベント
BBQ、屋上でのスイカ割り、釣りなどをしました。
ノウハウ本・DVD等の貸し出し
1,000万円以上費やしたこれらの情報は見放題。
スポーツジム代補助
会社の隣にあるスポーツジム代を補助します。
社内にトレーニング器具有り
休憩時間や仕事終わりに利用できます。
予防接種の補助金
インフルエンザワクチンの接種代金を補助します。
Catch the thanks
社員を支える家族や恋人などへの感謝の気持ちを込めて、ペアで食事費用を贈呈。
GALLERY
オフィスの様子
湘南台本社オフィス
オカムラ製のオフィスチェアで座り心地抜群
マルチディスプレイで業務効率UP
自社サービスのロゴをデザイン中
わからないことはすぐに聞ける環境です
自由な場所でミーティングできます
スタッフのアイデアで作られた多目的ルーム
仕事をしたり、食事をしたりできます
第二会議室
屋上からの風景。ダイエーまで徒歩15秒
Catch the Webのロゴです
社内では 熱帯魚などを飼育。たまに見ると癒やされます
RECRUIT
募集要項
| 募集職種 | ・ASP事業部 ・SEO事業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月 |
| 勤務地 | ・本社／神奈川県藤沢市湘南台1-7-9 フォーレ湘南台5階 ・渋谷オフィス／東京都渋谷区円山町3-1 小木曽ビル2階 ※基本は神奈川県の本社をベースに、渋谷オフィスへ行くこともあります。 |
| 交 通 | ・本社／相模鉄道いずみ野線・小田急江ノ島線・横浜市営地下鉄ブルーライン「湘南台駅」より徒歩5分 ・渋谷オフィス／各線「渋谷駅」より徒歩4~8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム10：00～16：00 |
| 給 与 | 要相談 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 賞 与 | 年4回（7月・11月・3月 ※3月は決算賞与も含み2回支給） ※5年連続で支給しています！昨年は平均5ヶ月分以上を支給しました！ |
| 交通費 | 全額支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 夏季休暇（5日）、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日【年間休日120日】 |