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より良い外注さんの探し方。

2016年8月15日

こんにちは。黒木です。

 

お盆休みの人も、そうでない人もいかがお過ごしでしょうか。

 

今年はオリンピックもあって
毎日寝不足になりますね。

 

さて、前回の、

 

『写真素材サイトのあれこれ。ちょっと変わった方法も。』

 

という件名のメルマガですが、

これが今年一番のクリック数でした。

 

やはり、Webサイトを運営していて、
素材に困っている人が多いということですよね。

 

素材集はいくつか知っておけば便利ですし、

それでも足りない、もっと質のいいものがほしい、となれば
外注さんに依頼して、写真を撮ってもらう、イラストを描いてもらう、
などをやっていけばいいですね。

 

作業の外注化については、
上手にやっていけば、かなりの効率化につながります。

 

最近は多くの人が外注さんを使うようになりましたが、

たいていの仕事は、ランサーズやクラウドワークスといった
クラウドソーシングサービスを使えば
安く早く、成果物が納品されてきます。

 

例えば、サイトアフィリエイトであれば、
タスク形式で格安で大量に記事を発注できたりして便利です。

 

質の高い仕事を依頼するときは、

タスク形式ではなく、やはりプロジェクト形式で採用しましょう。

 

注意点としては、
採用して、外注さんに精度の高い仕事をしてもらうには、
的確な指示出しを行う必要があり、

自分が高いレベルで作業できるようになっていることが
前提にはなります。

 

いい外注さんが見つかれば継続して
仕事を依頼することができますし、
ぜひ地道な採用活動を行っていきましょう。

 

あとは、大きな結果を出している人のなかには、
実際に一度面接をしてから外注さんの採用を行うという人もいて、

この場合は、面接が必要なので、
クラウドソーシングサービスで採用活動は行いません。

 

自分の住んでいる地域に絞って、
紙媒体やWebで安く告知できるところを探して、
そこに広告を出す感じです。

 

地域によっては、無料で告知できる
掲示板のようなものもあるかもしれませんね。

 

大学の掲示板とか。

 

大学生のなかには優秀な人がいて、
そういう人を運良く採用できたらラッキーです。

 

直接面接して採用した人は、
しっかり作業をやってくれますし、
急に辞めてしまったりということが少ないです。

 

ということで、

まずは単純作業から、
少しずつ外注化に取り組んでみて、

軌道に乗ってきたら、

ネット上で外注さんを探すだけでなく、
ぜひリアルな採用活動も行ってみてください。

 

ビジネス成功のカギはこの採用活動に
かかっているといっても過言ではありません。

 

優秀な外注さんを採用し、
余った時間で、自分にしかできない仕事をしましょう。

 

本日はここまで。

それではまた!


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